Ter uma graduação no currículo deixou de ser uma garantia de trabalho. Com a taxa de desemprego no país em alta, atingindo a marca de 6,9% em junho, segundo a mais recente pesquisa divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as qualificações educacionais são o maior trunfo de um profissional em tempos de crise. Atualmente, o número de pessoas em busca de uma vaga no concorrido mercado de trabalho já soma 1,7 milhão de pessoas.
Na outra ponta, empresas buscam executivos com perfil de gestão e capacidade para encarar o momento de turbulência econômica com criatividade, senso de oportunidade, liderança e eficiência. Nesse cenário, ter um certificado de MBA é apontado como fator de peso na decisão de contratação pelos diretores de Recursos Humanos. A conclusão, baseada em um levantamento feito pela consultoria Robert Half com 70 executivos brasileiros de RH, assinalou que para 68% dos entrevistados essa formação é relevante.
O estudo indicou ainda que 69% dos diretores entendem que cursos de especialização possibilitam uma visão de negócios mais ampla, que abrange todas as áreas da empresa. Outros pontos destacados levam em conta a oferta de oportunidades de networking e troca de experiências proporcionadas por uma pós-graduação. Desta forma, o MBA desponta como prioridade para quem busca uma nova colocação no mercado de trabalho ou um emprego melhor. Gestão & Negócios, Finanças, Direito e Administração Pública estão entre as áreas mais buscadas.
Quem busca vantagens na hora de conquistar um emprego ou obter oportunidades de desenvolvimento no universo corporativo, a decisão pelo curso e por qual instituição de ensino optar deve levar em conta aspectos como credibilidade da marca, perfil do corpo docente, programa de ensino, investimento financeiro e tempo a ser dedicado aos estudos.
Para ajudar nessa definição, conversamos com Renata Nogueira, coordenadora geral da Educação Executiva do Ibmec/RJ, que dá dicas para a escolha certeira do MBA:
FOCO NOS SEUS OBJETIVOS PROFISSIONAIS
É muito importante pensar em um curso que traga peso ao currículo, que vá complementar a carreira escolhida ou, quem sabe, apresentar e desenvolver conhecimentos para uma nova carreira. O MBA não deve ser visto apenas como um argumento para conseguir aumento salarial. Apesar de gerar retornos financeiros reais, o que deve estar no radar é a projeção de um crescimento pessoal e profissional para os próximos 10 anos.
CONTATO DIRETO COM DECISORES DO MERCADO
Outro fator fundamental na educação executiva é a formação do corpo docente. Ter professores que são mestres ou doutores, mas também atuantes no mercado de trabalho faz grande diferença. Além disso, é importante que esses profissionais tenham experiência nas disciplinas que estão ministrando, como consultores, diretores, presidentes de empresas ou ainda advogados e juízes, entre outras posições de relevância. Assim, eles conseguem aliar a teoria à prática de forma a trazer para a realidade do aluno o que está de fato acontecendo no mercado de trabalho.
Além disso, receber boa orientação durante o curso de especialização pode ajudar na construção de uma carreira de sucesso. A escola de negócios tem a importante missão de contar com educadores capazes de exercer o papel de mentores. E neste sentido, a instituição de ensino de qualidade não só proporciona conhecimento ao aluno, mas também um ambiente propício ao networking.
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